Artículo 35 de la Constitución Española
1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
2. La ley regulará un estatuto de los trabajadores.
Explicación del artículo 35 de la Constitución Española
El Artículo 35 de la Constitución Española se refiere al deber y derecho al trabajo, así como al estatuto de los trabajadores. A continuación, se detallan sus puntos clave:
Deber y Derecho al Trabajo:
- Todos los españoles tienen el deber de trabajar, lo que implica la obligación moral de contribuir al desarrollo y bienestar de la sociedad a través de la actividad laboral.
- Al mismo tiempo, se reconoce el derecho al trabajo, lo que significa que todas las personas tienen la oportunidad de acceder a un empleo y ejercer una profesión u oficio de su elección.
Libre Elección de Profesión u Oficio:
- Las personas tienen el derecho a elegir libremente la profesión u oficio que deseen desempeñar, sin restricciones injustificadas.
Promoción a Través del Trabajo y Remuneración Suficiente:
- El trabajo debe servir como una vía para la promoción personal y profesional de los individuos.
- Se reconoce el derecho a una remuneración suficiente para satisfacer las necesidades propias y las de la familia. Esto implica que la retribución por el trabajo debe ser adecuada para cubrir los gastos esenciales de subsistencia.
Prohibición de Discriminación por Razón de Sexo:
- Se prohíbe cualquier forma de discriminación basada en el sexo en relación con el trabajo y la remuneración. Esto garantiza la igualdad de oportunidades y trato en el ámbito laboral.
Regulación del Estatuto de los Trabajadores:
- La ley regulará un estatuto de los trabajadores, lo que se refiere a la normativa que establece los derechos y obligaciones de los trabajadores en relación con su empleo. Este estatuto busca asegurar condiciones laborales justas y equitativas.
En resumen, el Artículo 35 de la Constitución Española establece los deberes y derechos relacionados con el trabajo, la libre elección de profesión u oficio, la promoción a través del trabajo, la remuneración suficiente y la prohibición de discriminación de género en el ámbito laboral. Además, hace referencia a la regulación de un estatuto de los trabajadores que establezca las normas para las relaciones laborales.