Artículo 28 de la Constitución Española
1. Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos. La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.
2. Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
Explicación del artículo 28 de la Constitución Española
El Artículo 28 de la Constitución Española establece los derechos relacionados con la libertad sindical y el derecho a la huelga. A continuación, se describen los puntos clave de este artículo:
Derecho a Sindicalizarse Libremente:
- Todas las personas tienen el derecho a sindicarse libremente, lo que significa que pueden unirse o formar sindicatos sin restricciones.
- La ley puede limitar o exceptuar este derecho en ciertos casos, como en las Fuerzas o Institutos armados, los Cuerpos sometidos a disciplina militar y en las regulaciones específicas para los funcionarios públicos.
- La libertad sindical incluye:
- El derecho a fundar sindicatos.
- El derecho a afiliarse al sindicato de elección.
- El derecho de los sindicatos a formar confederaciones.
- El derecho de los sindicatos a establecer organizaciones sindicales internacionales o afiliarse a las mismas.
- Nadie puede ser obligado a afiliarse a un sindicato.
Derecho a la Huelga:
- Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para defender sus intereses.
- La ley que regule este derecho establecerá las garantías necesarias para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad durante la huelga.
- El ejercicio del derecho a la huelga está sujeto a regulaciones legales que buscan equilibrar la defensa de los intereses de los trabajadores con la preservación de los servicios esenciales y el bienestar general de la comunidad.
En resumen, el Artículo 28 de la Constitución Española garantiza el derecho a la libertad sindical, incluyendo la posibilidad de formar y unirse a sindicatos, así como el derecho a la huelga como medio de defensa de los intereses de los trabajadores. Estos derechos están sujetos a regulaciones legales que buscan equilibrarlos con otros intereses legítimos, como el mantenimiento de los servicios esenciales en la comunidad.