Diferencias entre cooperativa y empresa


Diferencias entre cooperativa y empresa

Las cooperativas y las empresas son dos tipos de organizaciones económicas que tienen diferencias significativas en su estructura, objetivos y enfoques. Aquí hay algunas diferencias clave entre cooperativas y empresas:

Propiedad y control:

  • Cooperativa: En una cooperativa, la propiedad y el control son compartidos entre los miembros que la componen. Cada miembro tiene una voz igual en las decisiones y la dirección de la cooperativa, independientemente de la cantidad de capital que hayan aportado.
  • Empresa: En una empresa típica, la propiedad y el control pueden estar en manos de una sola persona (en empresas unipersonales) o de un grupo de accionistas que poseen acciones proporcionales a su inversión.

Objetivos:

  • Cooperativa: El principal objetivo de una cooperativa es satisfacer las necesidades y aspiraciones de sus miembros. Estos objetivos pueden incluir la provisión de bienes y servicios a precios razonables, mejorar la calidad de vida de los miembros y promover la solidaridad económica.
  • Empresa: El objetivo principal de una empresa suele ser maximizar las ganancias y el retorno de inversión para los accionistas o propietarios.

Distribución de beneficios:

  • Cooperativa: En una cooperativa, los beneficios generados se distribuyen entre los miembros en función de su participación en la cooperativa (por ejemplo, en proporción a las compras realizadas o el trabajo contribuido).
  • Empresa: En una empresa, los beneficios se distribuyen entre los accionistas en función de sus participaciones de acciones.

Acceso y membresía:

  • Cooperativa: La membresía en una cooperativa está abierta a aquellos que comparten un interés común y están dispuestos a contribuir y participar activamente en la cooperativa.
  • Empresa: La propiedad de una empresa a menudo se basa en la inversión financiera, y la membresía puede ser limitada y restringida por los propietarios o accionistas existentes.

Enfoque en la comunidad:

  • Cooperativa: Las cooperativas suelen tener un fuerte enfoque en la comunidad y en la satisfacción de las necesidades locales. Pueden tener un impacto social y económico positivo en sus miembros y en la comunidad en general.
  • Empresa: Las empresas pueden centrarse en maximizar las ganancias y, si bien también pueden tener impactos positivos en la comunidad, su enfoque principal puede estar en los objetivos financieros.

Responsabilidad social:

  • Cooperativa: Las cooperativas a menudo enfatizan la responsabilidad social y el bienestar de sus miembros. Pueden tomar decisiones considerando el impacto en la comunidad y el medio ambiente.
  • Empresa: Aunque muchas empresas han comenzado a adoptar prácticas de responsabilidad social corporativa, su enfoque primordial sigue siendo generar beneficios.

En resumen, las cooperativas y las empresas difieren en términos de propiedad, control, objetivos y enfoque en la comunidad y la responsabilidad social. Cada una tiene su propio propósito y beneficios, y la elección entre ambas dependerá de las metas y valores de las personas involucradas.

La cooperativa se basa normalmente en el modelo de producción de empresas privadas, tomándola como núcleo del quehacer económico aunque como modelo de sociedades mercantiles también presenta algunas particularidades en su estructura.

A continuación un cuadro que intenta explicar las diferencias entre empresa cooperativa y sociedad mercantil clásica.

Empresa clásica Empresa cooperativa
El reparto de las ganancias no es equitativo entre trabajadores y socios, sino en base a sueldos acordados bajo contrato Las ganancias se reparten en partes equitativas, sin formar una pirámide salarial
Órgano de gobierno: el accionariado, que es cualquier persona que tenga suficientes acciones compradas (en empresas cotizadas en bolsa) o bien asociados. Órgano de gobierno: los socios, en asambleas, que son todos aquellos que trabajan e integran la cooperativa
Los trabajadores no suelen tener el mismo poder de decisión que los accionistas o socios, sin embargo, existen diferentes niveles de poder y responsabilidades según el puesto asignado. Los socios o trabajadores, independientemente de su puesto laboral o responsabilidad, tienen igual voz y voto en las asambleas.
El número de socios es ilimitado para cualquier persona física que compren acciones (en empresas cotizadas en bolsa), o bien limitada solo a los socios en caso de SRL( Sociedades de Responsabilidad Limitada) o sociedades anónimas que no cotizan en bolsa de valor El número de socios se define bajo estatutos, por lo que no es algo común a todas las cooperativas; depende de cada una
Los objetivos son independientes del socio, aunque sean motivados por el mismo interés: las ganancias Los objetivos son dependientes de las necesidades de los socios, pero al igual que en sociedades mercantiles, suele ser la ganancia para sus socios

Si bien hay diferencias sustanciales entre la organización y el reparto de beneficios, en los dos casos el interés común es generar ganancias para poder satisfacer necesidades propias, más allá de cual sea la motivación de cada persona.


 

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